축구화 뉴스 FEED
축구 게시판
리뷰
축구화
기타 용품
부츠TV
전체보기
TOP 5
부츠 히스토리
꿀팁
플레이어즈 부츠
일반인 스킬
기타 리뷰
커뮤니티
자유게시판
Q & A
할인 정보
회원 리뷰
POLL
이벤트
부츠11
중고
팝니다
삽니다
급여 삭감을 감수하고 EPL 구단에게 역제의 한 쿠티뉴ㄷㄷㄷ
[급여 삭감을 감수하고 EPL 구단에게 역제의 한 쿠티뉴ㄷㄷㄷ] 급여 삭감 제안으로 맨체스터 유나이티드에게 역제의를 한 쿠티뉴ㄷㄷㄷㄷ 아니 역제의를 해도 맨유한테 해버리네ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
12월02일
주먹감자 세레머니하려다가 움찔하는 클롭ㅋㅋㅋㅋ.gif
[주먹감자 세레머니하려다가 움찔하는 클롭ㅋㅋㅋㅋ.gif] 주먹감자 세레머니할려다가 베법사님 보고 움찔하고 돌아서서 세레머니하는 클롭ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 출처 : 뉴락싸_Van Dijk
12월02일
즐라탄의 장거리 프리킥 골ㄷㄷㄷ.gif
[즐라탄의 장거리 프리킥 골ㄷㄷㄷ.gif] 저 형 나이가 몇인데 저렇게 차ㄷㄷㄷㄷ감아 때리는데 30미터정도가 그냥 뻗어나가네
12월02일
미친 드리블로 슈팅까지 가져갔던 황희찬ㄷㄷㄷㄷ.gif
[미친 드리블로 슈팅까지 가져갔던 황희찬ㄷㄷㄷㄷ.gif] 와.... 수비 발에 안걸렸으면 들어갈 뻔ㄷㄷㄷㄷ
12월02일
오늘자 거친 엘보 파울을 당하고 너무 화가났던 황희찬.gif
[오늘자 거친 엘보 파울을 당하고 너무 화가났던 황희찬.gif] 오우... 엘보우로 그냥 들어와버리고 떨어지면서 까지 손으로 얼굴을 짓뭉게버리네ㄷㄷㄷㄷ 하지만 황희찬 선수도 보복 행위로 두 선수 모두 옐로우 카드..!! 황희찬 선수도 욱한건 알겠지만 그래도 보복행위는 위험할 수 있으니 자제해 주길...!!!!
12월02일
반페르시가 떠오르는 베르나르도 실바의 미친 발리ㄷㄷㄷ.gif
[반페르시가 떠오르는 베르나르도 실바의 미친 발리ㄷㄷㄷ.gif] 와....임팩트 지렸다ㄷㄷㄷ 얼리 크로스를 저렇게 갖다 대네 +) 반페르시 발리슛 모음
12월02일
오늘자 45일만에 득점포 터트리는 황의조.gif
[오늘자 45일만에 득점포 터트리는 황의조.gif] 앞으로 또 계속해서 좋은 모습 보여주길!!!! 출처 : 뉴락싸_live score
12월02일
PSG 메시 발롱도르 셀레브레이션(feat.돈나룸마).gif
[PSG 메시 발롱도르 셀레브레이션(feat.돈나룸마).gif] PSG 역사상 첫 발롱도르 수상자ㄷㄷㄷ 야신상 돈나룸마와 함께
12월02일
킥오프 때 하프라인에서 슈팅 때려보는 호날두.gif
[킥오프 때 하프라인에서 슈팅 때려보는 호날두.gif] 아니 거기서 슈팅을 왜하냐고 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
12월01일
경호원들로 인해 처벌을 받을 수도 있는 호날두
[경호원들로 인해 처벌을 받을 수도 있는 호날두] 현지 보도에 따르면 호날두의 경호원들이 포르투갈에서 불법적으로 일하는 혐의로 조사를 받고 있다. 전직 엘리트 군인인 쌍둥이 세르히오와 호르헤 라말헤이로는 면허가 없이 무단으로 경호를 하고 있다는 혐의로 수사의 중심에 있다. 포르투갈의 보고서에 따르면 경호원들은 리스본에서 호날두를 위해 일하는 것이 두 번 목격된 후 조사를 받았다고 한다. 한 내부 관계자는 포르투갈에서 면허 없이 사설 보안에서 일하는 사람들은 1년에서 5년 사이의 징역에 처할 수 있다고 말했다. 무면허 경호원을 고의로 고용한 사람도 포르투갈에서 처벌 받을 수 있다. 따라서 호날두가 무면허인 걸 알고 고용했다면 호날두도 처벌 받을 수 있다. 출처 : https://www.mirror.co.uk/sport/football/news/cristiano-ronaldo-bodyguards-under-investigation-25584723
12월01일
라모스가 발롱도르에 관심 없는 이유(feat.반전)
[라모스가 발롱도르에 관심 없는 이유(feat.반전)] + 모드리치가 발롱도르를 받았을때 라모스의 인스타
12월01일
다시봐도 감동적인 박지성 발롱도르 수상 시절ㄷㄷㄷㄷ.gif
[다시봐도 감동적인 박지성 발롱도르 수상 시절ㄷㄷㄷㄷ.gif] 다들 기억하시죠? 당시 새벽에 보면서 울컥했던 기억이 있네요.. 이 날 박지성 선수의 수상 소감 정말 짠했죠 ㅠㅠ
12월01일
501
502
503
504
505
506
507
508
509
510
기사제목